より良いブランド企画会社（四川長虹電子ホールディンググループ株式会社の副主任エンジニアおよびその他管理職の募集に関する発表）

長虹は1958年に設立され、軍民両用化、関連の多様化、国際化という3つの変革を経て、スマート家電、コア部品、ICTサービス、新エネルギー、半導体などの産業を統合し、市場価値数千億元を誇る総合的な多国籍企業グループに成長しました。同社は上場企業 7 社と NEEQ 上場企業 3 社を所有しています。同社の革新的な製品とサービスは世界 160 以上の国と地域をカバーし、5 億人を超えるユーザーにサービスを提供しています。現在、長虹は中国電子情報企業トップ100社中10位、中国製造企業トップ500社中85位、世界ブランドトップ500社中285位にランクされています。現在、当社はIoTに向けたデジタルトランスフォーメーションを加速させ、「世界に大きな影響力を持つ電子情報技術企業グループ」を目指しています。

事業展開のニーズに合わせ、副主任技師を含む4名の社外マネージャーを公募いたします。具体的な職務要件は次のとおりです。

1. 採用情報

（I）副主任技師長1名（会社の上級管理職）

1. 職務内容

（１）会社の全体戦略と市場動向に基づいて会社の技術研究開発戦略を策定し、実施し、技術研究開発と会社の戦略との整合性を確保する。

（２）主要な研究開発プロジェクトの実施を組織し、監督し、プロジェクトが定められたスケジュール、予算、品質基準に従って完了することを確実にする。

（３）関連部門を組織し、技術革新を推進し、重要な技術問題の研究を主導し、会社の知的財産権を保護する。

（4）技術人材システムの構築と管理を担当し、優秀な技術人材の導入と育成を支援し、技術システムの研修を組織してチームの技術力と作業効率を向上させ、積極的なチーム雰囲気を作ります。

（５）技術基準および品質基準の策定、技術品質内部統制システムの実施状況の検査および監督を担当する。会社の製品と技術が業界標準と顧客の要件を満たしていることを保証するために、会社の技術標準と品質管理システムを策定し、実装します。

（6）会社から委託されたその他の業務を遂行する。

2. 職務要件

（１）応募資格は、年齢が50歳未満で、フルタイムの修士号以上を有し、工学技術を専攻していること。

（２）専門技術分野に精通し、広い視野と体系的な思考能力を持ち、技術システムと品質管理の基本論理に精通し、国内外の主要技術分野の発展動向に精通し、市場機会に敏感である。

（３）０から１までの技術製品開発の成功事例があり、大手・中堅家電製造企業、インターネット企業、軍事企業などで１０年以上の技術管理または品質管理の経験があり、長虹と同等以上の規模の企業で高級技術研究開発マネージャーを務めた経験のある応募者を優先します。

（4）優れた表現力と一定の業界横断的・部門横断的な組織・調整能力を有する。

（５）道徳心が高く、健康で、プロ意識が高く、ストレスに耐える能力があること。

（II）ブランド広報企画・運営 1名（当社中堅管理職）

1. 職務内容

（1）会社のブランド戦略とブランドポジショニングに基づいて消費者志向の事業計画とコミュニケーション戦略を策定し、ブランドと効果を目標とした明確な事業行動計画を策定する責任を負う。特定製品の市場実績に基づき、事業計画の実行効果を定期的に評価します。

（２）ブランド市場と消費者需要動向を把握し、業界情報を収集・分析し、市場の変化に応じて商業ブランドのマーケティング戦略と計画をタイムリーに調整し、会社の製品の市場競争力を確保する責任を負います。

（３）ブランド統合マーケティングの企画、消費者向けフルケースコミュニケーションプラン、ブランド商品発売、ユーザーオペレーション、その他具体的なブランド実施業務を担当。

（4）社内のリソースを調整し、ブランド企画プロジェクトの組織、調整、管理を担当し、プロジェクトが期限通りに高品質で完了することを保証します。

（５）会社から委託されたその他の業務を遂行する。

2. 職務要件

（１）応募者は40歳未満であり、フルタイムの学士号以上を取得している必要があります。

（２）大・中規模企業での事業企画経験５年以上、チームマネジメント経験３年以上、大規模事業企画の典型的成功事例を有すること。または、専門的なブランドマーケティング組織で勤務し、ブランドのバリューチェーン全体の事業計画、統合マーケティングなどの業務を主導し、ブランドマーケティングと計画の分野で優れたリソースと豊富な実行経験を持っていること。

（３）強い革新能力と鋭い市場洞察力を持ち、市場動向とユーザーニーズを効果的に理解でき、一定の審美的能力を備えている。

（4）主要な市場イベントや主要な製品発表会の企画経験と能力を有し、専門的なブランドマーケティング活動を企画・指導できる。

（５）優れた文章力とコピーライティング能力を有する。

（6）道徳心が高く、健康で、会社の企業文化に共感し、コミュニケーション能力、チーム管理能力、部門間の調整能力に優れ、ストレス耐性が強く、一定の業界間および部門間の組織力と調整能力を備えている。

（III）ブランド業務管理 1名（当社中堅管理職）

1. 職務内容

（１）会社全体のブランド戦略の策定、ブランド戦略およびブランドシステム構築の企画、および会社ブランド委員会で合意された特定の業務の遂行を担当します。

（2）長虹とそのすべてのブランドと商標の管理を担当し、長虹のブランドマトリックスとその管理システムの策定を調整し、会社とその子会社のブランドアプリケーションに対するコンプライアンスを検査および監督します。

（３）会社の主要ブランドの市場ポジショニング、宣伝トーン、ビジュアルデザインなどの基本要素の検討を組織し、ブランド戦略と宣伝戦略を正確にポジショニングし、子会社が正しく使用できるようにすることを指導する責任を負います。

（4）会社の商標戦略と許諾管理システムを担当し、商標の商業的応用を審査し監視する。

（５）当社のメディア広報、イメージコミュニケーション、世論対応を担当する。企業文化の構築、企業イメージの宣伝と推進、パートナー、顧客、一般の人々の間での会社の知名度と評判の向上を担当します。

（6）会社から委託されたその他の業務を遂行する。

2. 職務要件

（１）応募者は45歳以下で、中国共産党員であり、専攻にかかわらず、フルタイムの学部学位以上の学位を有している必要があります。

（２）確かな文章力と強力なコピーライティング能力を持ち、ブランドパッケージング、ブランド・企業イメージの企画、プロモーション言語の策定の経験を有する。政党、政府機関、企業顧客との優れたブランドコミュニケーションスキルを有する。

（３）大中規模企業におけるブランド管理・企画業務に５年以上従事し、チームマネジメント業務に３年以上従事した経験を有し、ブランド管理とブランド運営に対する深い理解を持ち、強い革新的思考力と革新精神を持ち、ブランド戦略を策定でき、トップレベルのブランド管理戦略を設計できる。

（4）大規模イベント企画の豊富な経験を持ち、社内外のメディアコミュニケーションリソースの調整に優れ、コミュニケーションチャネルとリソースに精通している。

（５）道徳心、健康状態が良好で、会社の企業文化に共感し、コミュニケーション能力、チーム管理能力、部門間の調整能力に優れ、ストレス耐性が強く、業界や部門をまたいだ組織力と調整能力が一定程度備わっている。

（IV）品質業務管理 1名（当社中堅管理職）

1. 職務内容

（1）会社の品質システムと管理基準の策定を担当します。会社の品質方針、品質目標、品質概念、品質指標、年間品質作業計画の策定を組織し、品質管理のためのさまざまなシステムと標準の策定を組織し、それらの実施を指導および監督します。

（２）品質管理システムの有効な運用を確保するために、会社の品質業務とシステムの実施を監督・指導する責任を負う。

（３）品質管理・監督業務プロセスの確立に責任を負う。下位ユニットの品質管理プロセスとシステム仕様のレビューを整理します。

（4）品質改善業務の推進、業界内の先進的な品質管理部門とのベンチマーク、各部門の調整による主要な品質改善特別活動の実施、品質改善計画の策定の組織化、およびその実施の監督を担当します。

（５）製品品質の監視、製品品質問題の適時特定および解決に責任を負う。重大な品質リスクや品質事故への対応への参加。

（6）会社から委託されたその他の業務を遂行する。

2. 職務要件

（１）応募者は45歳未満で、フルタイムの学士号以上を有し、科学、工学または関連分野を専攻している必要があります。

（２）大規模製造企業において5年以上の品質管理経験を有し、技術管理、生産管理に精通し、品質管理に関する体系的な理論的知識と実務経験を有していること。

（３）優れた組織力、コミュニケーション力、コーディネーション力、イノベーション能力を有し、３年以上のチームマネジメント経験を有する。

（4）道徳心が高く、健康で、会社の企業文化に共感し、品質管理業務を愛し、強いプロ意識と強いプレッシャーに耐える能力を持っている。

II.登録期間

2024年1月12日から1月19日まで。

3. 報酬

当社は市場競争力のある給与および福利厚生パッケージを提供しており、交渉可能です。

IV.採用手順

1. 資格審査 登録要件に従って、申請者は選考され、書類が審査されて、試験に選ばれる候補者のリストが決定されます。

（２）募集方法 資格審査および予備選考の結果に基づき、資格審査に合格した者に対し、メール、テキストメッセージまたは電話で選考への参加を通知します。資格審査に不合格となった方には別途通知はございません。

（３）採用候補者を決定する。面接後、採用予定の方には電話とメールでご連絡させていただきます。選考に漏れた方には別途通知はございません。

（iv）正規雇用採用候補者は、公募チャネルを通じて発表され、異議なく公募期間が終了した後に発表されなければなりません。正式な採用手続きについては電話とメールでお知らせします。

（V）特別声明申請者は提出する資料の真正性について責任を負うものとします。不正行為が発覚した場合は、直ちに就労資格を取り消され、法的責任を問われることになります。

5. 登録方法

就職相談：ダン先生 0816-2416128

メールボックス: [email protected]

履歴書フォーマット：「応募登録フォーム」に記入し、職位と氏名を記入してください。

VI.監督と苦情の窓口

長虹グループ規律検査部の連絡先：0816-2418450

長虹グループ規律検査部監督メールアドレス: [email protected]

綿陽市国有資産保護ホットライン: 0816-2224919

綿陽市国有資産監督管理委員会「国有資産の保護」メールアドレス [email protected]

申込登録フォーム.docx