新しいメディア運営職に応募する際の自己紹介（2分間の自己紹介を求められましたか？このように自己紹介して、面接官に新しい目で見てもらいましょう）

2 分間の自己紹介を求められますか?この自己紹介により、面接官はあなたを新たな目で見るようになるでしょう。

面接官がテストしたい能力がわからず、自己紹介をどこから始めればいいのかわからないですか?

2 分は短すぎて、要点をどう選べばいいのか分からないですか?どのように印象づけたらよいか分からないですか?

自己紹介をプラスポイントにするために、以下の方法を試してみてください。

多くの人は、何の準備もせずに自己紹介を求められ、緊張のせいでその場で混乱してしまい、思いついたことしか話せなくなってしまいます。しかし、面接官の目的を理解すれば、面接官を満足させる自己紹介をするのはとても簡単になります。

面接官があなたに自己紹介をするように頼んだとき、それは単に履歴書を繰り返すように頼んでいるのではなく、あなたの論理的思考力とコミュニケーション能力をテストするためです。

自己紹介の最終的な目的は、自分がこのポジションに最適な候補者であることを面接官に簡潔に説明することです。

したがって、以前の職務経験について話すときは、応募する職種に合ったスキルを強調する必要があります。

また、具体的な仕事内容について語るのではなく、それぞれの職歴で培った能力や得た経験、学んだことをまとめましょう。

たとえば、営業職の面接を受ける場合は、これまでの仕事で磨いたコミュニケーション能力や、売上データに基づいて売上をまとめ、予測する能力を強調する必要があります。

新卒の場合も、上記の原則に従い、成績、クラブ活動、社会実践経験を通じて、その職種にふさわしい能力を強調する必要があります。

趣味に関しては、職務に関連したものを 1 つか 2 つ選んでください。

例えば、新しいメディア運営の職に応募する場合は、読書と執筆が好きであると紹介することができます。メディアアカウントを運営している場合は、紹介することでもポイントが加算されます。

2分間で、通常の速度で300〜350語を話すことができます。

冒頭の個人情報や必要な礼儀を除いて、学歴、職歴、その他重要と思われる情報を300語でわかりやすく説明する必要があります。

したがって、個人情報部分はシンプルかつ明確にする必要があります。

たとえば、「こんにちは！私の名前はXXです。XXX学校を卒業し、XXXを専攻し、XXXの職に応募しています。」これで十分です。

時間をコントロールするために最善を尽くさなければなりません。 2 分間の自己紹介を 10 分間のスピーチに変えてしまうような人は、時には面接官に理解力、要約力、時間管理能力を疑わせることがあります。

「このポジションで提供されるキャリア開発プラットフォームは、私の個人的なキャリアプランと非常に一致しています。また、御社の文化も非常に気に入っており、御社の一員となる機会を得られることを期待しています。」と言うことができます。

次の一節を参照してください。

「時間の制約があるため、ここでは簡単に自己紹介をします。私の経験についてもっと知りたい場合は、詳しく質問にお答えします。ありがとうございます！」

面接前には、緊急時に備えて、自己紹介の下書き（5分バージョンと1～2分バージョン）を用意しておくことをお勧めします。

@陈玟は言った: インタビューを受ける側としては、準備する時間がもっとあります。自己紹介と、自己紹介に関して尋ねられる可能性のあるいくつかの質問に対して適切に準備することができれば、この自己紹介は間違いなく面接官に好印象を与えるプラスポイントになるでしょう。

この世に「できない」とか「やってはいけない」ということはなく、「やりたくない」とか「あえてやらない」ということだけがある。すべてのサポートを失ったとき、あなたは自然にすべてを知るでしょう。著者: ニック・ブイチッチ

1995年以降生まれの女性営業マン@沉玟です。1年間に実用書を50冊以上読んでいます。私は自己啓発と感情心理学に焦点を当てています。あなたにインスピレーションを与えることができれば幸いです。