ゲームデータ操作とはどのようなものですか? （インタビュー昇華：ゲーム運営についての理解を一文でまとめると？）

面接での昇華：ゲーム運営についての理解を一文でまとめると？

「このポジションに対するあなたの認識をお話しください」という面接の質問には、実は隠されたトリックが隠されています！

面接官がこの質問をするとき、その背後にある論理は、実際には応募者が応募している職種を本当に理解しているかどうかをテストすることです。この職に応募してから、事前準備をして、この職についてある程度理解できましたか?あなたがその職種について何も知らない場合、面接官は前回の面接であなたが話した内容をすべて明らかにすることができます。 123 点を非常に正確に述べることができれば、面接全体で最大のプラスポイントになります。

ゲーム運営の立場を例に考えてみましょう。この立場をどう理解すればいいのでしょうか?表現の公式があります: 「このポジションでは何をするのか + 具体的なカテゴリは何か + 面接を受けているポジションの優れた実践 + 面接官に好印象を与えるための昇華されたルーチンの波を出力する」

どのように準備すればいいでしょうか?

1. 自分の立場が何であるかを理解するために情報を調べます。

2. JD をチェックして、自分の職位に必要な具体的な職務内容を確認します。

3. 業界に対する理解に基づいて、1～2 文を簡潔にまとめ、面接官に深く考えていると感じさせます。

このポジションでの仕事内容: ゲーム運営はゲーム配信の重要な部分であることを理解しています。その主な仕事は、ユーザーをゲーム内に維持し、プレイヤーに支払いを促すことです。

具体的な分類は、ゲーム運営職は、チャンネル運営、データ分析、イベント企画、バージョン運営、ユーザー運営などにも分かれています。

面接を受けるニッチ分野の要件: ユーザーオペレーションについて面接を受けます。優れたユーザーオペレーションにより、ユーザーをゲームに引き留め、より多くの価値を生み出すことができると信じています。フォーラムを使用してプレイヤーを活性化したり、プレイヤー間のコミュニケーションを促進したり、ゲーム体験を共有したりするなど、ゲームに対するプレイヤーの好感度を高めるための方法は数多くあります。

まとめると、ゲーム運営の核となる2つの言葉は「ユーザー」と「収益」だと思います。

ユーザーレベル: 「新規ユーザーを引き付け、既存ユーザーを安定させる」という4つの言葉で要約できます。常に新規ユーザーを引き付け、ゲームに参加した既存ユーザーを安定させます。

収益レベル:プレイヤーに支払いを促すことです。

運用では、これら 2 つのレベルの間でバランスを取る必要があります。理想的な状況は、ユーザーのゲーム体験を損なうことなく、プレイヤーにできるだけ多くの金額を支払わせることです。

面接官がよく尋ねる「難しい質問」にどう答えるか知っていますか?

面接官が「前の会社があなたを採用しなかった理由を教えてください」「あなたの短所を教えてください」「学歴が優秀ではないのに、なぜあなたを選ぶべきなのでしょうか？」などの質問をした場合、 、どう答えたらいいでしょうか？

まず、この種の質問は実際には「圧迫面接」の一部であることを知っておく必要があります。もちろん、面接官の口調が強くない場合は、これも基本的な面接の質問ですが、落とし穴があるはずです！ ！ （みなさん注目してくださいね！）

このような質問に対して、面接試験の主なポイントは3つあります！

ポイント1：その場で対応できる能力。突然このような質問をされたら、あなたはどう反応しますか？あなたはその質問に戸惑っていますか、それとも前向きに考えて答えますか?彼はパニックに陥っているのか、それとも落ち着いているのか？もちろん、自信と自然なポジティブな反応は間違いなくプラスになります!

ポイント2：論理的思考力。これらのタイプの質問は、比較的広範な枠組みの質問です。回答は、数語だけではなく、段落全体で構成する必要があります。段落全体を通して、 1、2、3のポイントをどのように整理し、面接官に優れた回答だと思わせるか。みんな来てしっかり準備しなければなりません。

ポイント3：回答の内容。例えば、自分の短所について尋ねられたときに、 「私の短所は、少し不注意で、データに間違いをよく起こしてしまうことです」と正直に答えると、お礼状が届くのを待つしかありません。この質問はあなたの短所について尋ねているように見えますが、実際には面接官は「この職位の仕事に重要ではない短所」を聞きたいので、回りくどく回りくどい内容の回答を考えられるように注意してください。

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