経験のない情報フロー広告オプティマイザーの面接 (経験のない情報フロー広告のポジションの面接ですか? オファーを早く受けられるように、これらの質問を準備してください)

情報フロー広告職の面接を受けていますが、経験はありませんか?早くオファーを得るためにこれらの質問を準備しましょう

最近、SEMをやっている友人や、情報フローに転向したい初心者の多くが、情報フローを運用したことがなく、面接でどのようにコミュニケーションをとればいいのかわからないと言っていることに気づきました。

ここでは、これから業界に参入しようとしている友人との情報フロー面接に関する経験をいくつか共有したいと思います。

最近、求人サイトに求人情報がたくさん掲載されていることにお気づきでしょうか。この業界は仕事が多いだけでなく、給与も高く、参入障壁も低く、発展の見込みも良好です。

SEM や情報フローに携わったことがある人なら、情報フローと SEM は常に会社の資金やリソースに関係しており、このポジションは会社にとって特に重要であることを知っています。

このタイプのポジションの場合、企業は厳しい面接選考を実施します。オプティマイザーのスキルと能力によって会社の ROI 指標が決まるので、比較的厳格です。

情報フローに不慣れな人や、情報フローに移行しようとしている人は、この時点でどのように対応すればよいのでしょうか。ここで著者が私の面接体験の一部を皆さんと共有します。

多くの人は、最初は情報フローの仕事をしたことがなく、オンラインでいくつかの高い要件を見ると、挑戦する勇気さえありません。

そして、多くの人は面接前に十分な準備をしておらず、緊張して何を言えばいいのか分からなくなってしまいます。

より多くの新人が情報フロー最適化者として就職できるように、情報フロー最適化者に関するインタビューをいくつかまとめ、以下の提案をしました。

まず、情報フロー広告の発展の歴史を理解する必要があります。

情報フロー広告はどのように発展したのでしょうか?

情報フィード広告は、ソーシャルメディアユーザーの友人の更新情報や、情報メディアやオーディオビジュアルメディアのコンテンツストリーム内に表示される広告です。

開発プロセスを以下の図に示します。

就職活動をする時は、どのようなタイプの会社を選べばいいのでしょうか？

情報フローの最適化に取り組む企業は、一般的に、当事者 A と当事者 B の 2 つのカテゴリに分けられます。

1. 当事者A社：

クライアント部門で働く情報フロー最適化担当者の割合は 63% で、そのうち 46% が男性、54% が女性です。

主な産業は、教育・訓練、医療・美容医療、投資・フランチャイズです。主な配信プラットフォームは、Baidu、Toutiao、Tencentです。

最も一般的な職務要件は、クリエイティブなコピーライティング、データ分析、コミュニケーションとコラボレーションです。

クライアントのほとんどが中小企業であるため、運用担当者は1～2名しかおらず、専任のデザイナーやコピーライターもいないため、資料のほとんどは情報フロー最適化担当者自身で作成する必要がありますが、アカウントが安定すれば比較的容易です。

一般的に、A社では入社後すぐにアカウントを自主最適化できる人材を求めているため、情報フロー初心者がA社に行くことはお勧めできません。

2. 乙社：

情報フロー最適化担当者は、セカンドパーティ従業員の 37% を占め、そのうち 56% が男性、44% が女性です。

主な産業は教育・研修、電子商取引、投資・フランチャイズです。会社の性質は、代理店、直営支店、代理店運営会社です。これらのポジションにはデータ分析能力が必要です。

一般的に言えば、B社ではコピーライティングとデザインが専門で、非常に明確な分業体制をとっています。代理店業務は多くの業界に関係するため、情報フロー最適化担当者はさまざまなチャネルを理解し、コミュニケーションとコラボレーションを行う能力が求められます。

B社の方がプレッシャーが高く、チャレンジングで、アカウント予算も高いので、情報フロー初心者はB社に行くことをお勧めします。B社に行くと、プロモーション能力がより早く向上します。

面接ではどのような質問がされますか？

1. 個人的な問題:

01. 自己紹介をしてください。

たとえば、名前、年齢、出身地、職歴などです。30 秒以内に操作してください。

02. 以前の会社を辞めた理由は何ですか?

「本当のことを言う」ことはせず、給料が低かったから解雇されたとか、ミスをしたから解雇されたなどとは決して言わないでください。プラットフォームをより良く開発したいのですが、元のプラットフォームが私のパフォーマンスを制限していると言えます。

03. 当社に応募した理由は何ですか？

当社には、私の能力を有効に活用できる優れたプラットフォームがあります。

04. 希望給与額はいくらですか?

企業が採用情報に 3K-10K と書いてある場合、それは通常、企業があなたに 3K だけを支払うつもりであることを意味します。面接中に質問する場合は、少なくとも 8K 以上の高い価格を言うことをお勧めします。あなたの状況に応じて人事部が検討させていただきます。

情報フローの初心者にとって、北京、上海、広州、深センの価格はおよそ 10K、2 級都市は約 6K、3 級都市は約 5K です。経験豊富な情報フロー最適化業者は、より高い価格を要求する場合があります。

05. あなたの強みは何ですか?

PS、PR、コピーライティング、新しいメディア運営などの他のスキルをお持ちの場合は、これらの利点を組み合わせることでプラスになります。

そうでない場合は、データに関する一定の洞察力と経験があり、（自分の能力に基づいて）複数の配信アカウントを独立して運用できると言えます。

2. 技術的な問題:

情報フロー最適化担当者には、通常 2 回の面接が行われます。 1 回目は、企業の人事担当者があなたの個人的な状況について質問し、2 回目は、直属の上司が面接を行い、情報流通促進技術に関する多くの質問をします。

最初のインタビュー:

1. これまでどのようなプラットフォームで広告を出してきましたか?

現在人気のToutiao、Guangdiantong、Baidu、Kuaishou、iQiyiなど、多くの配信プラットフォームがあります。経験があれば、このタイプの質問は難しくなく、正直に答えるだけです。

入札から情報フローに切り替えている場合、または初心者で多くのプラットフォームに触れたことがない場合は、主に投資しているプラ​​ットフォームのいくつかについて話すことができます。

第二に、私は他のプラットフォームにも接触したことがありますが、それほど多くはありません。ただし、配信操作とアイデアは似ており、プラットフォームのトラフィックの特性だけが異なります。

2. これまでに関連する経験はありますか?

答えがない場合は、直接「いいえ」と答えてください。何か答えがあれば、なお良いです。特定のケースについて質問された場合は、データを少し変更することができます。

3. 昨日はいくら使いましたか?

人事関係については、一般的には支出額の大まかな見積もりを出すだけで十分です。複数のプラットフォームを運営するための支出をざっくり合計すると、大部分を特定プラットフォームから来ていると言えます。

上司または上司との面接:

1. 以前はどのモードを実行していましたか?

フォーム収集、オンライン相談、ファン獲得（通常、そばかすやニキビ除去のフォーム+5時間の相談はファン獲得に効果的です）

2. これまで仕事用アカウントを設定する際にどのような考えを持っていましたか?

アカウントを設定するときは、通常、製品や業界のセールスポイントに基づいて異なるアカウント構造を構築し、さまざまな業界に応じて異なるラベル、方向性、群衆を構築します。後で最適化するためのデータを蓄積するために、早い段階で A/B テストを実施してください。

3. 毎日のワークフローを教えてください。

データ統計は日次レポート（毎日）にまとめられます。統計は毎日の展示、クリック、消費、コンバージョンなどのプラットフォームに分かれています。データに応じてアカウントを最適化および調整します（毎日）。まず、消費量が多くコンバージョン率が低いプランを調整します.....クリエイティブな写真をデザインし、ランディングページを計画します（週に数回）

4. 実際的な問題に遭遇したときに、どのように最適化する予定ですか?

例えば、効果が不安定な場合、どのように最適化すればよいのでしょうか?高コストを最適化するにはどうすればよいでしょうか?これは非常に幅広い質問であり、ページコンバージョン、入札、ターゲティングなど、複数の側面から回答することを検討できます。

5. 会社のプロジェクトに基づいて最適化計画を立てますか?

この質問は罠かもしれません。効果が出ていない企業アカウントも多く、専門のマーケティング担当者がいないため、ヒアリングに頼ってプランを立てているケースが多いです。会社のプロジェクトを任され、予算を知らされ、会社のプロモーションプランの作成を依頼されるかもしれません。

このような状況に遭遇した場合は、まずは丁寧に断り、最適化の方向性について簡単に話し合うことができます。具体的な計画は、アカウントを取得し、具体的なデータを確認し、次元ごとに理解した後にのみ作成できます。

6. 他にどのような専門知識がありますか?

例えば、SEOやPS、入札などの専門知識など、情報フローの最適化のみを希望している場合は、特定の企業に入社したいという強い意志がない限り、入社後に他の業務を依頼される可能性があるため、伝えないことをお勧めします。

実際のところ、この時点では他の専門的な質問は基本的にありません。

リーダーが初期段階でこれらの関連する問題についてあなたに満足している場合は、さまざまなプラットフォームの現在の市場状況や生活上の物事についての彼の見解についてあなたと話すかもしれません。

チャンスは常に準備ができている人のために用意されています。知識、スキル、特性のいずれの面でも、そのレベルの能力に到達し、専門分野で熟達し、基本的な人生設計と知識の蓄えについて考え続けなければなりません。